Kalachev Executives фокусируется на первых двух уровнях компании и покрывает:

• Подбор руководителей высшего звена (Executive Search):
  • Члены Совета директоров;
  • Члены Правления;
  • Генеральные директора;
  • Управление дивизионами и функциями
• Привлечение Независимых директоров и Советников
• Анализ рынка (Mapping):
  
  • Изучение рынка кандидатов, формирование внешнего кадрового резерва;
  • Исследование рынка компенсаций и вознаграждений (по отрасли, позиции, функции, сегменту), рынка кандидатов (по конкретной позиции, сегменту и функции) по запросу клиента.

Работа Kalachev Executives начинается с создания профиля компании и Профиля успешного Кандидата, определения лидерских компетенций, критичных для реализации стратегических задач компании. Дальнейшие этапы работы включают исследование рынка кандидатов, работу с внутренними претендентами. Последующая оценка личностных и профессиональных требований относительно «профиля успеха» дают возможность выбора и найма лучших кандидатов.

Базы знаний Kalachev Executives позволяют в кратчайшие сроки находить необходимую информацию, привлекать консультантов и кандидатов из любых стран мира, получать экспертную поддержку в решении аналогичных задач в сходных отраслях и экономиках.

Консультанты Kalachev Executives обладают многолетним успешным опытом, отличным знанием рынка кандидатов в различных отраслях, глубоким пониманием отраслевой специфики бизнеса клиента.

Важная составляющая успеха – использование научно-обоснованных методик оценки лидерских компетенций. Благодаря этому, клиент может прогнозировать успех кандидатов в новой роли, сравнивать их профили с международными профилями успеха, сформированными с учетом индустрии, уровня и функционала позиции.